Avantages sociaux

Pour Ryzex, la satisfaction des employés est un atout essentiel. Nous nous engageons donc à fournir des avantages sociaux qui offrent prévoyance et protection à nos employés et à leur famille. Ci-dessous figurent les avantages principaux proposés par Ryzex.

ASSURANCE-SANTÉ

• Couverture médicale
  Le programme d'assurance-santé proposé par Ryzex garantit une couverture médicale complète, par le biais d'un réseau de médecins affiliés.

SÉCURITÉ POUR LES FAMILLES

• Assurance-vie
  Ryzex offre une assurance-vie de groupe à tous ses employés travaillant à temps plein.

SÉCURITÉ FINANCIÈRE

• Plan-retraite
  Dans ce plan-retraite, Ryzex contribue jusqu'à 3 % du salaire de base de l'employé. L'employé choisit le montant de l'épargne à allouer à son plan-retraite, ainsi que la méthode d'investissement de l'épargne accumulée. Plusieurs options d'investissements et de fonds communs de placement sont disponibles. L'épargne est prélevée directement sur les salaires, après les retenues d'impôts.

AVANTAGES SUPPLÉMENTAIRES

• Vacances payées
  21 jours de vacances payées, qui vont en augmentant en fonction de l'ancienneté et des congés maladie.